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《中国灵活用工发展白皮书(2018)》:逾51%企业易胜博公司欧赔

时间:2018-11-08 22:38来源:备案域名 作者:5A域名网 点击:
华西都市网企业频道为网友提供《中国灵活用工发展白皮书(2018)》:逾51%企业有计划采用灵活用工:2018年11月4日,

  2018年11月4日,国内领先的人力资源综合服务供应商人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发布《2018年中国灵活用工发展白皮书》(以下简称“白皮书”),首次针对中国灵活用工行业生态和企业灵活用工的应用现状、应用趋势等做了深入解读。

  白皮书显示,表示对灵活用工“很了解”的企业比例仅为13.70%,而有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%;而不同行业、不同性质、不同规模、不同发展阶段的企业对灵活用工认知度、应用比例等均有较大差异。

  据了解,作为这本白皮书内容的数据基础,自2018年9月30日起,人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发起《2018年中国灵活用工市场调研》,本次调研通过在线问卷以及线下访谈方式进行,调研为期30天,调研超过5000家企业,共回收有效样本1226份。

  “很了解”灵活用工的企业刚过一成

  白皮书显示,明确表示对灵活用工“很了解”的企业占比为13.7%,表示“了解一些”的企业占比为69.49%,明确表示不了解的企业占比为16.8%。

  数据来源:《中国灵活用工发展白皮书(2018)》,人瑞集团、《中外管理》,2018年11月公布

  从不同行业来看,劳动密集型的行业企业对灵活用工的认知度相对更高,其中来自贸易/零售/快速消费品/耐用消费品/租赁业最为典型,该行业企业中有24.39%表示对灵活用工“很了解”,紧随其后的是加工/生产/制造/汽车行业,有19.26%的企业明确表示“很了解”,排在第三位的行业是交通/运输/物流,明确表示“很了解”的企业占比为17.65%。

  从不同性质企业看,合资企业对灵活用工认知度更高,合资企业中有20%明确表示对灵活用工“很了解”。虽然外资企业中表示对灵活用工“很了解”的比例为14.55%,仅次于合资企业,但表示对灵活用工“了解一些”的企业占比中,,外资企业远高于其他性质企业,达到80%。

  数据来源:《中国灵活用工发展白皮书(2018)》,人瑞集团、《中外管理》,2018年11月公布

  不同规模的企业对灵活用工的认知度也呈现出较大差异性,并整体呈现出企业规模越大,对灵活用工认知度越高的趋势。员工规模在200人以上的企业,明确表示对灵活用工“很了解”的占比都在15%以上,其中员工规模在501-1000人的企业中,有19.86%表示对灵活用工“很了解”,领衔其他规模企业。

  处于不同发展阶段的企业对灵活用工的认知度也呈现鲜明趋势,随着企业不断走向成熟,对灵活用工的了解程度越高。其中成熟期的企业中有18.82%明确表示对灵活用工“很了解”,而处于创业期的企业中,该比例仅为9.88%。

  超二成企业计划在未来半年内采用灵活用工

  随着劳动力成本的上升以及市场竞争环境的变化,企业要提高经营效率,在提升企业核心竞争力的同时降低用人成本,传统的雇佣关系已经不再适用,灵活用工成为中国企业良性经营和持续发展的迫切需求。但因为相关法律政策尚待完善以及企业意识尚不完备等因素,灵活用工在国内的发展也面临诸多挑战。

  本次调研的受访企业中,明确表示“尚无计划”采用灵活用工的比例占到48.29%,而有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%。其中有计划在未来“3个月以内”采用灵活用工的企业比例为12.72%,“3个月-6个月”的企业比例为10.93%。

  数据来源:《中国灵活用工发展白皮书(2018)》,人瑞集团、《中外管理》,2018年11月公布

  不同性质的企业在未来对灵活用工采用计划上体现出了较大差异,其中明确表示“尚无计划”的以国有企业占比最高,达到59.62%,该比例最低的是外资企业,仅为32.73%。

  不同规模的企业对灵活用工的采用计划呈现两头低的态势,员工规模在“501-1000人”、“1001-2000人”、“2001-3000人”的企业有更多比例明确表示将在未来采用灵活用工。

(责任编辑:admin)
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