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《中国灵活用工发展白皮书(2018)》:逾51%企业易胜博公司欧赔(2)

时间:2018-11-08 22:38来源:备案域名 作者:5A域名网 点击:
灵活用工在国外已经发展成熟,但国内企业对于灵活用工的认知和应用仍然处于初级阶段,对灵活用工的方法和价值还不太理解,甚至误解,人瑞集团创始

  “灵活用工在国外已经发展成熟,但国内企业对于灵活用工的认知和应用仍然处于初级阶段,对灵活用工的方法和价值还不太理解,甚至误解,”人瑞集团创始人、CEO张建国表示,“我们期望这本白皮书能够帮助企业正确认识、了解、使用灵活用工,并推动灵活用工行业的规范和健康发展。”

  据了解,这本白皮书是人瑞集团在灵活用工领域引领的又一次创新和探索。2018年4月,人瑞集团联合首都经贸大学劳动经济学院共同出版《灵活用工——人才为我所有到为我所用》(中国人民大学出版社),该书对灵活用工的典型代表人力资源服务外包的主要功能模块进行了详细介绍,其中有许多内容具有非常强的可操作性和实用性。

  关于人瑞集团

  人瑞集团创立于2010年,是中国领先的人力资源综合服务供应商。公司核心业务包括人才外包、员工招聘、业务外包及企业内训。成立至今,拥有员工近千人,在华北、华东、华南、华西四大区域中心拥有31个分公司,业务服务覆盖150余城市,服务客户数量累计超过11000家。

  人瑞集团开创了以效果为导向的人力资源服务理念,搭建了线上线下相结合的人力资源服务体系,拥有国内首个O2O招聘平台——香草招聘,拥有高度职业化和专业精神的管理者和员工队伍。

  人瑞集团创始人、CEO张建国是华为公司首任人力资源副总裁,并曾担任过北京华夏基石管理咨询有限公司总经理、中华英才网CEO,从事人力资源行业20多年,中国人力资源管理十大人物,著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等多本人力资源管理书籍。

(责任编辑:admin)
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